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Chez Anthropic, la part des juniors dans les embauches techniques passe de 27 % à 9 %
Par la rédaction · · 2 min de lecture · ▶ 50 s
L'essentiel
- Un rapport sur l'emploi chez Anthropic a été publié le 16 octobre par quatre de ses chercheurs.[1]
- La part des juniors dans les embauches techniques a chuté de 27 % à 9 %.[1]
- Les équipes qui utilisent le plus Claude ont constaté qu'écrire du code et trouver des bugs pouvait de plus en plus lui être confié.[2]
- Depuis début 2025, la part des juniors dans les effectifs techniques est passée de 21 % à 14 %.[1]
Ce qui s'est passé
Chez Anthropic, des agents IA corrigent les bugs, planifient les réunions et répondent aux salariés sur la messagerie interne.[1] Ils écrivent aussi du code, une tâche longtemps confiée aux débutants.[1] Les auteurs ont analysé les données d'embauche, l'usage des agents IA et les grilles d'évaluation des managers en entretien.[1] Ils les ont complétées par 17 entretiens avec des salariés.[1] En avril 2026, une majorité de managers déclaraient recruter sur d'autres compétences à cause de l'IA.[1] Environ un tiers des managers en machine learning affirment même recruter moins.[1] Le rapport précise que les offres pour des juniors ont chuté particulièrement fortement depuis décembre 2025.[2]
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Ce que la vidéo ne dit pas
Selon le calendrier des salariés, le salarié médian passe 20 % de temps de plus en réunion qu'il y a un an.[2] Les chercheurs ont suivi 192 ingénieurs qui ont adopté des agents de programmation, comparés à 74 qui ne l'ont pas fait.[2] En entretien, les managers évaluent de plus en plus l'autonomie des candidats aux postes techniques et leur capacité à faire les bons arbitrages.[1] Anthropic met en place un système d'alerte pour repérer les postes transformés par l'IA et réaffecter les salariés concernés.[2] Selon The Neuron, l'usage intensif de l'IA chez Anthropic rend son cas peu représentatif des autres employeurs.[3] Comme les embauches techniques ont augmenté, une part plus faible ne dit pas si l'entreprise a embauché moins de juniors.[3] Il n'établit pas non plus que l'IA a causé ce recul.[3]
Sources
- 1Impact de l’IA sur le recrutement : ce qui a déjà changé chez AnthropicHelloworkplace · 21 octobre 2026
- 2How employment is changing at Anthropicanthropic.com · 16 octobre 2026
- 3Anthropic’s Junior Technical Hiring Share Falls to 9%The Neuron · 19 octobre 2026
Photos : TechCrunch (CC BY 2.0), UK Prime Minister (CC BY 2.0), University of Salford Press Office (CC BY 2.0), Carl Lender from Sunrise, USA (CC BY 2.0), Cgbriggs19 (CC BY-SA 4.0), Bertrand SOUBEYRAND (CC BY 4.0), Alan Cleaver from Whitehaven, United Kingdom (CC BY 2.0), Nielsoncaetanosalmeron (CC BY 4.0), Colin (CC BY-SA 4.0). Recadrées.
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